Il Codice Etico di STOPSON ITALIANA, approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società, identifica alcuni valori fondamentali come guida costante per il lavoro quotidiano e la conduzione aziendale di tutti i collaboratori della Società.
Il Codice Etico rappresenta una parte essenziale del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da STOPSON ITALIANA. Prescrive alcuni valori e principi nei confronti dei quali STOPSON ITALIANA si è impegnata in tutto il mondo.
I valori incorporati nella nostra visione, il carattere etico e l'integrità del Consiglio di Amministrazione di STOPSON ITALIANA sono considerati punti fondamentali della corporate governance.
Ogni membro della Società è responsabile del rispetto del Codice Etico, agendo per conto della società, evitando qualsiasi attività, interessi finanziari o rapporti con i concorrenti di Stopson. Inoltre, secondo il Codice, è vietato utilizzare informazioni confidenziali aziendali, che non sono state divulgate al pubblico, per il proprio guadagno o per un vantaggio ingiusto.
La Società segnala qualsiasi violazione ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. I dipendenti possono verificare ed esaminare qualsiasi violazione rilevata del Codice Etico. Se il personale determina che si è verificata una violazione, verrà intrapresa un’adeguata azione correttiva o disciplinare.
Come parte fondamentale dell'organizzazione allargata della Società, i nostri Fornitori sono tenuti a rispettare le più recenti politiche di etica, salute e sicurezza e ambientali.